As inscrições para o concurso público do Conselho Regional de Enfermagem do Acre (Coren-AC) seguem abertas e podem ser realizadas até as 23h do dia 5 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet. A seleção oferece vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, todos com lotação em Rio Branco.
As provas objetiva e discursiva estão previstas para o dia 15 de março de 2026, no turno da tarde. Os horários de abertura dos portões e início das provas ainda serão divulgados pela banca organizadora, o Instituto Quadrix.
As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade: R$ 64 para cargos de nível médio e técnico e R$ 70 para nível superior. O pagamento pode ser efetuado por boleto bancário ou via PIX.
Cargos e salários
Todas as vagas possuem carga horária semanal de 40 horas. Confira as oportunidades:
Nível médio – vagas imediatas e cadastro de reserva
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Assistente Administrativo: salário base de R$ 1.739,23, além de benefícios.
Nível técnico – cadastro de reserva
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Técnico de Enfermagem: salário base de R$ 3.325,00, além de benefícios;
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Técnico em Tecnologia da Informação (TI): salário base de R$ 1.739,23, além de benefícios.
Nível superior
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Assessor de Comunicação: salário base de R$ 3.000,00, além de benefícios;
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Contador: salário base de R$ 3.000,00, além de benefícios;
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Enfermeiro: salário base de R$ 4.750,00, além de benefícios;
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Enfermeiro Fiscal: salário base de R$ 4.750,00, além de benefícios.
Há vagas imediatas para os cargos de enfermeiro e enfermeiro fiscal. Para os demais, será formado cadastro de reserva.
Além da remuneração, os aprovados terão direito a vale-alimentação no valor de R$ 650, vale-transporte e participação no plano de cargos e salários, conforme normas internas do Coren-AC. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Etapas do concurso
O concurso será composto por prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível superior, haverá ainda avaliação de títulos, com caráter exclusivamente classificatório.
O edital garante a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCDs), desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência declarada. Também estão asseguradas vagas para candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente.
